Nossa Via

Lendo o livro “Guia Valor Econômico de Desenvolvimento Profissional” (muito bom por sinal) me deparei com uma lista de características e habilidades que são desejáveis em um bom líder. Achei muito interessante e resolvi transcrever as características para vocês. Veja abaixo, separadas por categorias.

Personalidade

• Coragem
  Conduz a equipe com segurança. Não tem medo de enfrentar as tormentas do mercado.
• Perseverança
  Não gosta de deixar projetos inacabados.
• Entusiasmo
  Sua paixão pelo trabalho e a forma como defende a empresa inspiram as pessoas.
• Bom-humor
  Cria uma atmosfera de trabalho descontraída, mesmo quando incentiva a competição e busca resultados.
• Ética
  É o exemplo de conduta seguido na companhia.

Vida pessoal

• Informação
  Sabe filtrar o que realmente interessa. Conhece o setor profundamente.
• Finanças
  Tem uma boa base em matemática financeira.
• Reciclagem
  Mantém-se atualizado, freqüenta cursos e palestras.

Características gerenciais

• Resultados
  Obtém o melhor desempenho no setor.
• Metas
  Tem foco, objetivos e estratégias definidas.
• Visão
  Dirige a empresa para o futuro e percebe as melhores oportunidades do mercado.
• Pé no chão
  Encara os riscos como desafios. Planeja cada passo da companhia.
• Ousadia
  Não tem medo de ser o primeiro a inovar e apostar numa idéia.

Equipe

• Bom time
  Sabe contratar, gerenciar e energizar a equipe.
• Comunicação
  Comunica-se bem com o mercado, clientes, acionistas e equipe.
• Talentos
  Tem olhos abertos para reconhecer os melhores profissionais.
• Idéias
  Procura boas idéias em toda a empresa.
• Mobilização
  Encoraja o time a sempre se superar.

O brasileiro

• Jogo de cintura
  Tem o poder de se adaptar às rápidas mudanças do mercado.
• Bom de conta
  Sabe administrar bem o dinheiro.
• Flexibilidade
  Pode mudar de rota com facilidade.
• Na marra
  Funciona bem sob pressão.
• Líder
  É bom no trato com pessoas.

Todas essas características são muito importantes para liderar bem uma equipe. Quanto mais delas tivermos, melhores resultados obteremos. Portanto, faça uma seleção das características que você ainda não possui e comece desenvolver isso em você.

Seu futuro profissional agradece! =)

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