Um abraço!!

Há muitas empresas que seguem este conceito. Eu concordo que a produtividade está intimamente ligada a qualidade de vida dos desenvolvedores.
Eu inclusive, já trabalhei com horário flexível por muito tempo e sei os benefícios. No entanto, os profissionais brasileiros desta área, normalmente, são multifuncionais — Gerente de projetos-Analista-programador-testador-implantador-suporte técnico-etc, o que muitas vezes o coloca diretamente em contato com os usuários. E assim, como você mencionou em seu artigo, faz com que ele siga o horário de trabalho dos usuários e além disso, um horário extraordinário para desenvolver sem o contato com os usuários. ÿ o famoso 1001 utilidades.

Outra coisa que tem se tornado comum para desenvolvedores é o trabalho remoto. Isto sim traz qualidade de vida. Você longe do transito e de todos os transtornos das grandes cidades. Mas vejo um problema (com a experiência que tenho): você fica longe das pessoas. Você conhece apenas os dispositivos eletrônicos que utiliza para se comunicar com outras pessoas. Por este motivo, é salutar o contato em algumas atividades, por exemplo: reuniões semanais ou quinzenais.

Espero que você fale sobre este assunto em algum artigo. (se já não falou).

Abraços.

Sou a favor de que o funcionário tenha liberdade para fazer o horário de seu expediente, desde que cumpra suas horas de trabalho diárias com responsabilidade….